{"id":105,"date":"2023-11-20T14:41:16","date_gmt":"2023-11-20T13:41:16","guid":{"rendered":"https:\/\/lumiskills.com\/?page_id=105"},"modified":"2026-01-03T19:27:15","modified_gmt":"2026-01-03T18:27:15","slug":"prestations-aix-marseille-disc","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lumiskills.com\/index.php\/prestations-aix-marseille-disc\/","title":{"rendered":"Accompagnement Hybride"},"content":{"rendered":"\t\t
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Accompagnement hybride<\/strong><\/h2>

Quand manager ne s\u2019improvise pas<\/strong><\/h2>

Un accompagnement qui combine apports structurants sur les bases du management et temps de coaching individuel,<\/strong><\/p>

pour construire une posture juste et incarn\u00e9e.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Pourquoi le choix de l’hybride ?<\/strong><\/h2>

Beaucoup de managers sont nomm\u00e9s sans avoir \u00e9t\u00e9 form\u00e9s.<\/p>

Ils apprennent \u201csur le tas\u201d, reproduisent ce qu\u2019ils ont connu, et s\u2019ajustent dans l\u2019urgence.L\u2019accompagnement hybride r\u00e9pond \u00e0 cette r\u00e9alit\u00e9 : il apporte des rep\u00e8res clairs sur les fondamentaux du management\u00a0tout en laissant l\u2019espace n\u00e9cessaire \u00e0 l\u2019introspection et \u00e0 l\u2019ajustement individuel<\/strong>.<\/p>

Pour qui ?<\/strong><\/h2>

Cet accompagnement est pertinent si :<\/strong><\/p>

  • vous prenez une fonction manag\u00e9riale ou changez d\u2019\u00e9quipe,<\/p><\/li>

  • vous ressentez un d\u00e9calage entre ce que l\u2019on attend de vous et ce que vous savez faire,<\/p><\/li>

  • vous souhaitez poser un cadre clair sans renier votre personnalit\u00e9,<\/p><\/li>

  • votre posture manag\u00e9riale est questionn\u00e9e dans un contexte de r\u00e9organisation,<\/p><\/li>

  • vous voulez structurer votre r\u00f4le avant que les tensions ne s\u2019installent.<\/p><\/li><\/ul>

    Th\u00e9matiques & Objectifs :<\/b><\/h2>

    Ce que nous travaillons ensemble<\/strong><\/p>

    • Les bases du management : cadre, r\u00f4les, communication, feedback<\/p><\/li>

    • La posture manag\u00e9riale : trouver sa mani\u00e8re d\u2019\u00eatre manager<\/p><\/li>

    • La relation \u00e0 l\u2019\u00e9quipe : ajuster sa communication et ses r\u00e9actions<\/p><\/li>

    • La compr\u00e9hension de ses propres fonctionnements et leviers<\/p><\/li><\/ul>

      L\u2019objectif n\u2019est pas de \u201crentrer dans un mod\u00e8le\u201d, mais de construire une posture manag\u00e9riale coh\u00e9rente, efficace et assum\u00e9e.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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      \n Poser les bases avant d\u2019avancer <\/h3>\n

      \n Cet accompagnement commence toujours par un \u00e9change.\nUn temps pour comprendre votre contexte, vos enjeux et v\u00e9rifier si ce format est le plus pertinent pour vous. <\/p>\n <\/div>\n \n

      \n Contact Form Demo (#3)<\/legend>