Une formation de 3 jours, structurée et opérationnelle

Cette formation se déroule sur 3 jours (présentiel ou distanciel) et alterne :

• apports structurants sur le modèle DISC,

• mises en situation et cas concrets issus du contexte professionnel,

• temps de réflexion et d’appropriation individuelle.

L’objectif n’est pas d’“apprendre le DISC”, mais de savoir l’utiliser dans les situations professionnelles réelles.

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

• comprendre les différents profils comportementaux selon le modèle DISC,

• identifier leur propre mode de fonctionnement et celui des autres,

• adapter leur communication en fonction des interlocuteurs,

• prévenir les incompréhensions et tensions relationnelles,

• améliorer la qualité des échanges et la coopération au quotidien.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse :

• aux managers,

• aux équipes,

• aux professionnels souhaitant améliorer leur communication interpersonnelle.

Elle est particulièrement pertinente dans des contextes de :

• travail en équipe,

• management,

• relations transverses,

• changements organisationnels.

Modalités pédagogiques

• Formation en présentiel

• Groupe constitué par l’entreprise (12 personnes max)

• Contenus adaptés aux enjeux spécifiques de l’organisation

• Supports pédagogiques fournis

La formation peut être proposée indépendamment ou en complément d’un accompagnement, selon les besoins identifiés.